根據(jù)市委統(tǒng)一部署，２０２２年９月３０日至２０２３年１月１０日，市委第一巡察組對市公安局婁星分局黨委開展了巡察。２０２３年２月１３日，市委第一巡察組向市公安局婁星分局黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、組織整改落實情況
巡察組反饋意見中指出的問題客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導(dǎo)性，分局黨委將巡察整改工作作為一項嚴肅的重大政治任務(wù)和當前頭等大事來抓，強化領(lǐng)導(dǎo)、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務(wù)。
（一）黨委高度重視，迅速部署工作。為切實做好巡察整改工作，第一時間成立了由局黨委書記、局長羅文衛(wèi)同志任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委副書記、政委譚力立任副組長，其他班子成員為成員，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)機關(guān)紀委，由黨委委員、政工室主任蘇智峰兼任。局黨委多次召開會議，深入學(xué)習(xí)黨的二十大報告、二十屆中央紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委三次全會中關(guān)于巡視的內(nèi)容、市委書記鄒文輝聽取巡察工作時的講話精神等，周密研究部署巡察整改工作，推動巡察整改任務(wù)全面落實落地。召開巡察整改專題民主生活會，班子成員緊扣巡察反饋問題，深刻開展對照檢查，嚴肅開展批評和自我批評。２０２３年２月份以來共召開會議８次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。
（二）合理分工安排，壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。巡察反饋意見會后，我局迅速行動，于２０２３年２月１５日召開巡察反饋整改工作安排部署會，將巡察組提出的４４個問題逐一分工至政工、指揮、法制、警保、督察、治安、交巡等７個牽頭單位，要求各牽頭單位對照意見和建議的具體內(nèi)容認真制定整改子方案，逐個細化整改措施，逐一明確整改時限，整改責(zé)任人，做到整改一個銷號一個。２０２３年２月１６日，局黨組開會研究《關(guān)于市委第一巡察組反饋意見整改方案》，明確牽頭責(zé)任局領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改時限，構(gòu)建了責(zé)任層層分解到位、壓力級級傳導(dǎo)到位、任務(wù)件件落實到位的工作責(zé)任體系。
（三）定期調(diào)度指揮，確保整改到位。局黨委書記、局長羅文衛(wèi)是巡察整改第一責(zé)任人，帶頭攻堅克難，勇挑重擔(dān)，領(lǐng)辦了６個難辦、影響單位發(fā)展的深層次反饋問題，同時加強協(xié)調(diào)調(diào)度，全力推進整改。局黨組成員認真履責(zé)，對分管責(zé)任單位制定的整改措施逐一把關(guān)審核，對整改進度進行跟蹤調(diào)度，確保件件有落實，事事有回音。局整改辦認真履行協(xié)調(diào)、督促、督查督辦職能，堅持一月一調(diào)度，實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”制度，動態(tài)掌握整改進展情況，為局黨委提供準確的進展情況。局黨委多次召開會議，研究解決整改過程中的具體問題，對個性問題對號入座，落實到人，立行立改，對共性問題進行分類匯總、逐項梳理歸類，舉一反三、深刻反思，認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結(jié)”，建立長效機制，堅持標本兼治，不斷加強制度建設(shè)，扎好制度藩籬，確保問題整改制度化、長效化，從制度方面杜絕問題的再次發(fā)生。
（四）標本兼治，抓好結(jié)合，轉(zhuǎn)化成果。巡察工作是監(jiān)督與指導(dǎo)，巡察發(fā)現(xiàn)問題是震懾，用好巡察成果推動問題解決，促進整體工作效能提升才是關(guān)鍵和目的。局黨委將堅持把落實整改與黨委主體責(zé)任落實結(jié)合起來，嚴格落實兩個責(zé)任，肩負起“一崗雙責(zé)”，堅持把巡察整改與全面從嚴治黨、推進中心工作有機結(jié)合，加強制度建設(shè)，著力推動婁星公安各項工作再上新臺階。
二、集中整改期內(nèi)已完成的整改事項
聚焦黨中央、省委、市委各項決策部署在基層的落實情況，進一步促進黨員干部擔(dān)當作為方面
１．２０２１年７月至１２月，黨委會上未落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度有３３次，落實率不到４８％。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：嚴格落實黨委會議“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記最新發(fā)表的重要講話、重要文章和作出的重要指示批示精神，列為黨委會議第一議題，做到第一時間傳達學(xué)習(xí)、第一時間安排部署、第一時間貫徹落實。黨委會議嚴格按照黨委會議議事制度執(zhí)行，黨委書記會前對黨委會議議題嚴格把關(guān)，提前把習(xí)近平總書記相關(guān)重要講話、重要文章、重要指示批示精神相關(guān)資料發(fā)給黨委班子成員。開展“第一議題”學(xué)習(xí)時，黨委班子對照習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神、關(guān)于公安工作的重要論述等，認真研究部署工作、制定相關(guān)制度。平時加強對局屬黨支部的日常監(jiān)督檢查，并將落實情況作為支部書記抓黨建述職評議的重要內(nèi)容，確?！暗谝蛔h題”制度落實到位，強力推進制度落實見效。
２．２０２０年至２０２１年黨委中心組理論學(xué)習(xí)沒有按學(xué)習(xí)計劃組織進行，２０２０年有３項內(nèi)容、２０２１年有４項內(nèi)容沒有組織學(xué)習(xí)。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：已制定２０２３年理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)計劃，嚴格落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，會前制定學(xué)習(xí)方案，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、主講人、要求等作出安排。強化量化管理，每月至少一次學(xué)習(xí)，每一次至少２名班子成員進行發(fā)言。集中學(xué)習(xí)期間，班子成員認真做好學(xué)習(xí)記錄和交流研討發(fā)言，積極開展研討交流，以實際行動形成崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
３．部分大額開支未按要求經(jīng)黨委集體研究決定。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：嚴格落實“三重一大”事項監(jiān)督制度，自巡察組指出該問題后，我局對涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等重要事項，都嚴格堅持事先調(diào)查論證、會上集體討論，嚴格議事規(guī)則和決策程序，如實記錄會議記錄，充分發(fā)揮了集體領(lǐng)導(dǎo)的用。
４．２０１９年在討論四名同志違紀行為的處分時，黨委書記第一個表態(tài)。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：２０２３年３月１０日，在黨委擴大會上，逐字逐句學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》。２０２３年４月１４日，審議通過《黨委會議議事制度》并下發(fā)，規(guī)范議事程序，嚴格執(zhí)行民主集中制、“一把手”末位表態(tài)制度。
５．２０１９年，５名領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有將意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人檢視剖析材料和領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉報告內(nèi)容。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：把習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述和上級黨委對意識形態(tài)工作的安排部署納入中心組理論學(xué)習(xí)計劃，將意識形態(tài)工作納入個人對照檢查和述職述廉報告，將巡察組反饋的意見反饋給５名原任分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，提醒在以后工作中注意改正。
６．婁星分局第四屆工會逾期未換屆，原工會主席于２０１７年退休后，其職位空缺五年多時間。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：２０２２年１２月５日，已選舉成立婁底市公安局婁星分局第五屆工會委員會，同時成立工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會，任期三年。現(xiàn)工會會員節(jié)日和生日、大病住院慰問、退休離崗慰問制度等已落實。
７．２０１９年至２０２２年上半年婁星分局的公安工作滿意度調(diào)查以及警務(wù)評議等工作在省市排名靠后。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是制定了《婁底市公安局婁星分局警務(wù)評議攻堅行動方案》及《警務(wù)評議工作獎懲辦法》。二是２０２２年下半年以來狠抓警務(wù)評議工作，以警調(diào)促民調(diào)，分局警務(wù)評議在全?。常箓€區(qū)公安分局排名中有長足進步，民調(diào)躍升全市第一。三是堅持每月一通報，對警務(wù)評議工作不力的民警追責(zé)。四是從關(guān)系群眾切身利益的問題抓起，狠抓打擊犯罪，開展了“雷霆行動”，在全市排名中名列前茅。
８．未按要求及時降低民警警銜和警銜津貼。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：一是２０２２年６月已降低２名同志的警銜津貼。二是２０２３年４月８日，分局黨委會議研究決定按規(guī)定取消一名同志人民警察一級警督警銜。
９．全區(qū)１３８個行政村應(yīng)配備輔警１３８人，實際配備１１９名輔警。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是對未落實“一村一輔警”的行政村進行摸底統(tǒng)計匯總。二是按照實際空缺駐村輔警的人數(shù)向市公安局上報招聘計劃。三是在報考駐村輔警的人員中建立后備人才庫（有效期為一年），根據(jù)實時情況每季度或半年對空缺的駐村輔警崗位進行動態(tài)調(diào)劑補缺。
（二）聚焦群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)以及群眾反映強烈的問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸方面
１０．２０１９年以來，黨委沒有專題研究全面從嚴治黨工作。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：２０２３年４月１４日，組織開會研究部署全面從嚴治黨管警工作，審議通過《婁底市公安局婁星分局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度》。２０２３年４月２３日，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和支部書記履行黨建工作責(zé)任述職評議會議。２０２３年５月１２日，全體黨委班子成員在黨委會上逐一報告“一崗雙責(zé)”履職情況。目前，未發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有班子成員存在違法違規(guī)行為。
１１．２０１８年紀檢派駐改革后，婁星分局撤銷了紀委，至２０２２年９月２６日，才設(shè)立婁星分局紀檢監(jiān)察組，期間紀檢專責(zé)監(jiān)督缺失，違紀違規(guī)問題多發(fā)。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是２０２３年１月１６日分局全體紀檢監(jiān)察民警參加了市局組織的紀檢監(jiān)察專題培訓(xùn)，現(xiàn)已制定了《婁底市公安局婁星分局紀檢監(jiān)察工作規(guī)則》（試行）。二是對民警上下班紀律、違規(guī)飲酒等紀律作風(fēng)情況開展了督察，對發(fā)現(xiàn)問題及時通報，并督促整改到位。三是進一步發(fā)揮好派駐紀檢監(jiān)察組查處懲戒職責(zé)，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴肅查處違規(guī)違紀問題。四是制定了《婁底市公安局婁星分局非羈押性強制措施監(jiān)督工作規(guī)定》，加強對取保候?qū)?、監(jiān)視居住等非羈押性強制措施的監(jiān)督，力爭從源頭上補短板、堵漏洞。
１２．一民警因涉嫌犯罪被開除黨籍、開除公職，并移送司法機關(guān)處理。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是２０２３年３月１４至１６日開展全局政治輪訓(xùn)，撰寫心得體會。二是２０２３年３月２３、２４日，組織全局民警在五樓會議室觀看警示教育片《警鐘３》、《警戒３》、《警務(wù)評議警示片１》，各單位組織開展討論，民警撰寫心得體會，進一步筑牢紀律底線。三是４月２３日，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和支部書記履行黨建工作責(zé)任述職評議會議。四是強化日常監(jiān)督檢查，２０２３年４月２６日、２７日，政工監(jiān)督室、警務(wù)督察大隊、輔警辦聯(lián)合到基層派出所開展檢查，其中對談心談話落實情況進行重點督導(dǎo)，對落實不到位的單位提出整改要求。
１３．婁星分局公務(wù)用車管理不規(guī)范，存在私車公養(yǎng)情況。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是健全公車管理制度，重新制定《婁底市公安局婁星分局公務(wù)用車管理規(guī)定》。二是召開公務(wù)用車管理工作會議，全面應(yīng)用“湖南省公務(wù)用車管理平臺”。三是組織各單位對公務(wù)用車管理進行自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，組織全體民輔警簽署《規(guī)范公務(wù)用車使用承諾書》。四是已上繳違規(guī)加油費用，并上交財政專戶。
１４．２０１９年至２０２２年，存在無清單、無公函進行公務(wù)接待的情況。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是警務(wù)保障室做為牽頭單位帶頭學(xué)會系列文件，加強業(yè)務(wù)能力。二是將《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《湖南省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》、《關(guān)于進一步規(guī)范全市國內(nèi)公務(wù)接待用餐的通知》等相關(guān)文件，轉(zhuǎn)發(fā)局屬各單位，加強學(xué)習(xí)，切實規(guī)范全局公務(wù)接待活動。三是嚴格落實婁底市機關(guān)事務(wù)管理局、婁底市財政局聯(lián)合簽發(fā)的婁管發(fā)〔２０２２〕１１號文件，按規(guī)定安排公務(wù)接待，無函一律不接待，控制陪餐人數(shù)，實行對口接待。
１５．２０２２年８月份，婁星分局一大隊在８月不存在法定節(jié)假日情況下，給全隊民警發(fā)放１天法定節(jié)假日加班補貼。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是制定《婁底市公安局婁星分局人民警察法定工作日之外加班補貼發(fā)放細則》確保分局人民警察法定工作日之外加班補貼發(fā)放有序。二是２０２３年３月８日，將大隊民警發(fā)放的１天法定節(jié)假日加班補貼退回分局警務(wù)保障室，已上交財政專戶。
１６．２０２２年５月１１日至６月１５日，婁星分局一民警抽調(diào)至云南工作期間，同時享受差旅費補貼和單位值勤津貼。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是２０２３年４月１４日，在局務(wù)會議上組織局屬各單位主要負責(zé)人學(xué)習(xí)《關(guān)于執(zhí)行人民警察執(zhí)勤崗位津貼有關(guān)問題的通知》，嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。二是２０２３年３月７日，將該民警發(fā)放的５月１１日至６月１５日的執(zhí)勤津貼退回分局警務(wù)保障室，已上交財政專戶。
１７．未嚴格履行省內(nèi)公務(wù)出差審批手續(xù)。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是組織全局民警認真學(xué)習(xí)公務(wù)出差的相關(guān)管理規(guī)定，規(guī)范公務(wù)出差行為。二是狠抓落實，做到無審批不出差，出差必審批。三是嚴把出差經(jīng)費報銷關(guān)，對違規(guī)出差經(jīng)費一律不予報銷。
１８．２０２２年８月，婁星分局列支某電腦經(jīng)營部電腦相關(guān)產(chǎn)品與政府采購合同協(xié)議書不對應(yīng)，且不屬于電子平臺商家供貨產(chǎn)品。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是已責(zé)令采購單位作出說明，經(jīng)查系供貨商為圖方便省事，未能如實一一上傳采購物品，上傳了相同金額的的商品，不存在故意虛構(gòu)政府采購行為。二是已更換供貨商。三是組織采購人員認真學(xué)習(xí)《政府采購法》，規(guī)范政府采購行為。
１９．２０２１年３月至２０２１年１１月，婁底市交通巡邏大隊憑１５張借據(jù)直接列支大額辦案經(jīng)費。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是大隊班子人員與財務(wù)人員對市局、分局的相關(guān)財務(wù)制度和規(guī)定進行學(xué)習(xí)。２０２３年３月安排大隊財會參加了婁底市財務(wù)系統(tǒng)人員培訓(xùn)。二是按照財務(wù)制度要求已對１５張借據(jù)的賬目進行調(diào)整。三是已制定交通巡邏大隊財務(wù)管理規(guī)定，４月份完成對近三年的財務(wù)賬目進行自查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。
（三）聚焦基層黨組織建設(shè)，推動解決軟弱渙散問題、增強基層治理實效方面
２０．２０１９年以來沒有設(shè)立機關(guān)黨委，至巡察時才成立；輔警黨員的管理不到位，現(xiàn)有輔警黨員６２人，有３１名輔警黨員至巡察時沒有按要求納入支部管理。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：２０２３年４月下旬，機關(guān)黨委、輔警辦聯(lián)同督察大隊到各派出所督導(dǎo)黨建、輔警管理以及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，對存在的問題逐一指出，并要求按時整改到位。經(jīng)再次清理，我局目前共有在職輔警黨員５３名，其中組織關(guān)系在城區(qū)的有１２名，現(xiàn)已全部將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入分局，農(nóng)村黨員４１名（按規(guī)定不需要轉(zhuǎn)組織關(guān)系）。
２１．２０２０年至２０２２年期間，有３名領(lǐng)導(dǎo)班子成員有兩次以上沒有按要求去定點黨支部參加組織生活會。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：突出抓好基層黨建工作，將黨建工作納入績效考核，制定《創(chuàng)建“四強”黨支部工作方案》《以黨建引領(lǐng)“一切工作到支部”攻堅行動方案》，做到與其他重點工作同安排、同部署，全力做好將黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合文章。扎實開展支部書記履行黨建工作述職評議工作，２０２３年４月２３日組織召開支部書記述職述廉評議會，５個支部書記現(xiàn)場述職，并接受測評。黨委班子成員嚴格落實雙重組織生活制度，都按要求參加了所在支部的年度組織生活會。
２２．２０１９年１０月１６日，大科派出所支部召開支部黨員大會討論吸收兩人為預(yù)備黨員時，沒有按要求逐個討論；２０１９年１０月２４日，局黨委研究吸收兩名同志為預(yù)備黨員時，沒有按要求逐個審議和表決。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：２０２３年４月２８日，邀請市直機關(guān)工委相關(guān)同志到分局開展黨建業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，尤其對發(fā)展黨員工作程序進行重點講解，各支部支委成員、黨建專干參加培訓(xùn)。對近幾年黨員發(fā)展工作進行回頭看，沒有不按程序和要求發(fā)展黨員的情形。
２３．警保、法制等１５個黨支部沒有按市局要求于２０２２年７月３０日前召開一次專題組織生活會；雙江、石井派出所等１２個黨支部沒有按市局要求于２０２２年８月３０日前，圍繞加強和改進作風(fēng)建設(shè)上一次專題黨課。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：制定印發(fā)以黨建引領(lǐng)“一切工作到支部”攻堅行動方案、創(chuàng)建“四強”黨支部活動方案，各支部的年度組織生活會和支部書記述職測評、民主評議黨員工作都已完成。對各派出所黨支部開展黨建工作督導(dǎo)，督促各支部嚴格落實基本組織生活制度，不斷規(guī)范組織生活。對照２０２２年作風(fēng)建設(shè)要求，相關(guān)支部立即進行整改，先后組織召開專題組織生活會和上專題黨課。
２４．黨務(wù)公開存在差距，經(jīng)偵大隊、萬寶派出所等支部的黨務(wù)公開欄存在長期不更新、不規(guī)范；水洞底派出所、蛇形山派出所等支部黨務(wù)公開欄空白；政工監(jiān)督室等支部沒有黨務(wù)公開欄。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：經(jīng)偵、萬寶、水洞底、蛇形山、政工監(jiān)督室等單位存在的問題均已整改到位；及時督促各支部進行整改，目前都已做到相關(guān)黨務(wù)事項上墻公示，并及時更新內(nèi)容，全力確保黨員能充分行使知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（四）聚焦體制機制和隊伍建設(shè)情況
２５．人員混崗混編嚴重。
整改結(jié)果：基本完成。
整改情況：積極向市局黨委匯報，已主動請求婁底市公安局政治部對接編辦、人社局等部門，科學(xué)謀劃人崗編配，推行警力編制動態(tài)管理機制，提高編制使用效率。
２６．部分民警長時間不交流輪崗。
整改結(jié)果：完成
整改情況：２０２３年３月１０日，長時間沒有調(diào)整崗位的同志重新調(diào)整工作崗位，交流完畢。今后將堅決落實好《婁底市公安局婁星分局干部交流輪崗機制》，杜絕發(fā)生類似問題。
２７．輔警隊伍建設(shè)有差距。
整改結(jié)果：完成。
整改情況：一是制定《警務(wù)輔助人員日常管理規(guī)定》、《警務(wù)輔助人員責(zé)任追究規(guī)定》，嚴格按規(guī)定辦事，以制度管人。二是２０２２年至今，分局已由市公安局統(tǒng)一集中向社會公開招聘輔警１４１人，通過競爭擇優(yōu)的方式引入優(yōu)秀的人才，大幅度地提升了輔警隊伍的整體素質(zhì)。開展層級化管理改革，完成全局輔警首次層級評定工作；進行輔警薪酬制度改革，建立由基本工資、層級工資、績效工資、工齡工資和學(xué)歷技能補貼等主要組成部分的工資體系，切實提高輔警工資薪酬待遇，加強了輔警的職業(yè)認同感。三是嚴格執(zhí)行輔警個人月考核和年度考核工作，堅持嚴在平時、管在日常。２０２３年２月期間，輔警管理辦公室工作人員到各用人單位召開輔警交流座談會，組織輔警學(xué)習(xí)《警務(wù)輔助人員規(guī)章制度匯編》，激發(fā)輔警工作熱情，規(guī)范輔警工作行為。２０２３年４月１４日，召開了全局輔警工作會議，會上對２０２２年度的輔警違紀違法典型案例進行了通報，起到了較好的反面警醒作用。２０２３年５月１５日，在分局內(nèi)網(wǎng)公布《婁星公安分局警務(wù)輔助人員“五要九不準”規(guī)定》并組織輔警簽訂承諾書，進一步加強法紀意識教育。
三、下一步整改工作安排
（一）強化持續(xù)發(fā)力，提高整改成效。巡察整改工作持續(xù)發(fā)力，對已經(jīng)完成整改的事項，適時組織“回頭看”，鞏固成果；對基本完成整改的事項，緊盯工作進度，堅決按要求整改到位，同時對制度落實執(zhí)行情況加強監(jiān)督檢查；對未完成的事項，加大工作力度，不完成整改不放手，確保巡察反饋問題條條整改到位，件件落實到位。
（二）強化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。把抓好巡察整改與學(xué)入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對公安工作的重要指示批示精神相深度融合，全面貫徹落實黨的二十大精神，忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”。嚴格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅持政治建警，全面從嚴治警。堅持貫徹市委“一切工作到支部”的部署，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，把基層黨組織建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
（三）強化日常管理，提高監(jiān)督問責(zé)力度。盯住關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強對涉案財物、公務(wù)用車、津補貼發(fā)放等方面的管理，建立人、財、物全鏈條的內(nèi)控制度，堵塞監(jiān)管漏洞。加強教育整改，以案說法，以案說紀，重點整治有案不立、壓案不查、錯案不究以及不作為、緩作為、亂作為等頑瘴固疾問題，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度，鞏固和深化巡察整改成果，確保巡察反饋問題不反彈。
（四）強化打擊主業(yè)，提高人民群眾安全感。切實解決好群眾最關(guān)心最直接的問題，將涉黃涉賭、電信詐騙案件頻發(fā)等突出違法犯罪作為打擊重點，全力破案追贓挽損，積極回應(yīng)人民群眾的期待需求。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反饋。聯(lián)系電話：８２１１００２；郵政信箱：婁底市婁星區(qū)婁星南路６５９號；電子郵箱：ｌｘｇａｊｂ８２１１００２＠１６３．ｃｏｍ。
中共婁底市公安局婁星分局委員會
?。玻埃玻衬辏对拢玻溉?/p>