黨員干部信息，聯(lián)、并、串、合，全程動(dòng)態(tài)記錄；黨紀(jì)處分、政務(wù)處分趨勢(shì)統(tǒng)計(jì)分析，異常預(yù)警；選人用人，必詢、必審、必核、必問(wèn)、必查……福建省華安縣紀(jì)委監(jiān)委運(yùn)用“科技+”創(chuàng)新黨員干部精準(zhǔn)監(jiān)督模式，其經(jīng)驗(yàn)做法以及所產(chǎn)生的創(chuàng)新效應(yīng)得到福建省紀(jì)委監(jiān)委的充分肯定。（中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)，3月20日）
對(duì)黨員干部來(lái)講，政治體檢不能少?！捌綍r(shí)少關(guān)注、用時(shí)下結(jié)論”，考察干部就難以精準(zhǔn)畫(huà)像；保持“不提拔不考察、不調(diào)整不談話”的慣例，就難免陷入“一錘定音”的輕率。在加強(qiáng)日常走訪了解，經(jīng)常性、近距離接觸干部的同時(shí)，注重通過(guò)談心談話、年度考核、述職述廉、參加民主生活會(huì)等途徑直接了解干部，走進(jìn)服務(wù)對(duì)象和基層群眾聽(tīng)取意見(jiàn)，重視了解干部在生活圈、社交圈的表現(xiàn)。
就監(jiān)督手段而言，借助科技立體診斷。信任不能代替監(jiān)督，以前好不等于現(xiàn)在好，表面好不等于真的好，通過(guò)建立涵蓋遵規(guī)守紀(jì)、公德家風(fēng)、來(lái)信來(lái)訪、個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)、完成重點(diǎn)工作表現(xiàn)情況等信息的電子廉政檔案，可以有效防止“兩面人”“偽忠誠(chéng)”式干部得逞。具體對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)而言，就是要正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，干部有什么病就要開(kāi)什么藥，要?jiǎng)邮中g(shù)就不能保守治療，對(duì)有情況反映的干部及時(shí)談話提醒，多做提提領(lǐng)子、扯扯袖子的工作，既不能任其發(fā)展，更不能傳染流行，要打“預(yù)防針”產(chǎn)生抗體，防止讓免疫力低的人得了?。灰⒅刈ピ缱バ?，防止小病變大病。
從實(shí)際成效來(lái)看，可以打通壁壘消除“盲區(qū)”。 據(jù)報(bào)道，“黨員干部監(jiān)督信息平臺(tái)，串聯(lián)打通部門(mén)間的信息壁壘，實(shí)現(xiàn)黨員干部信息共享，將原來(lái)分散在各部門(mén)的信息，重新歸類(lèi)為黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、公德家風(fēng)等8大項(xiàng)34個(gè)子項(xiàng)信息，收集匯總在該平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)干部“全信息”儲(chǔ)存，凸顯“負(fù)面信息留痕”功能?！睂?duì)黨員干部的監(jiān)督難在八小時(shí)之外，貴在長(zhǎng)期貫穿其成長(zhǎng)軌跡，通過(guò)平臺(tái)大數(shù)據(jù)，編織起“天網(wǎng)”，能夠發(fā)揮科技監(jiān)督的威懾力，只要通過(guò)輸入身份證號(hào)碼，其個(gè)人的黨風(fēng)廉政相關(guān)信息就一目了然，可以把“帶病”干部擋在提拔的門(mén)檻之外，不至于“劣幣驅(qū)逐良幣”，污染單位的政治生態(tài)。（李?lèi)?ài)平）