2017年以來，為切實提高藍田街道全體干部廉政意識，街道紀工委以抓實廉政談話為切入點，做到常話廉潔主題，常敲廉政警鐘，著力加強對機關、村（社區(qū)）干部的日常監(jiān)督管理。
一是領導干部廉政提醒談話。組織開展主要領導與班子成員廉政談話、分管領導與分管站所負責人廉政談心、駐村（社區(qū)）領導與村（社區(qū)）干部談心談話活動，構建各層次全覆蓋的“一對一”談心談話制度。
二是領導干部集中廉政談話。在日常工作中，由街道黨工委書記視情況靈活采取集體談話或個別談話的方式進行工作中發(fā)現(xiàn)問題的廉政提醒談話。組織廉政知識小測試，并將測試結果及時向街道黨工委報告，對測試成績不理想的干部職工，有針對性地加強廉政教育。
三是重要節(jié)點廉政談話。重要節(jié)假日，街道黨工委及時召開會議或座談形式進行談話提醒，并對督察檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行談話提醒，要求機關干部、村（社區(qū)）干部嚴格遵守“八項規(guī)定精神”，廉潔過節(jié)，嚴守紀律紅線，堅決不壓底線。（邱述桃）