5月17日下午，市委黨校（市行政學(xué)院）2017年上學(xué)期第二期科干班舉行了“基層干部如何為官有為”座談會。法學(xué)與公共管理教研室主任黃永香教授、嚴(yán)旭老師全程參與座談并點評。邱文龍、張人天、彭群芳、黃明、蘇志華等五位同志作為學(xué)員代表發(fā)言。
學(xué)員在發(fā)言中談到，當(dāng)前在基層干部中確實存在一些為官不為的問題，主要體現(xiàn)在“庸、懶、散、拖”四個方面。存在這些問題主要有以下幾個方面原因：一是基層干部用人機(jī)制不完善，高學(xué)歷高素質(zhì)人才大多不愿去基層工作，客觀導(dǎo)致了能力不足“不能為”情況；二是干部考核機(jī)制不健全，基層干部提升通道不暢，提升無望讓一大批干部出現(xiàn)了動力不足的“不想為”心理；三是受社會風(fēng)氣影響，覺得做得多風(fēng)險責(zé)任就大，做得少風(fēng)險責(zé)任就小，形成了不愿擔(dān)當(dāng)“不敢為”的情況；四是基層干部工資水平普遍不高，導(dǎo)致不見好處“不愿為”。在有效解決為官不為的問題上，學(xué)員們普遍感到：只有建立科學(xué)合理的干部激勵機(jī)制，完善考核機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制才能避免“為官不為”，同時還要注重培養(yǎng)干部宗旨意識、忠誠意識，讓基層干部憑良心做事，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
座談會現(xiàn)場氣氛熱烈，魏筱鵬、袁利清兩位學(xué)員還進(jìn)行了補(bǔ)充發(fā)言。黃永香主任高度評價座談會成果，在總結(jié)講話時強(qiáng)調(diào)：黨員干部要堅持干凈做人、踏實干事，要將為官一任、治理一方、振興一方的重?fù)?dān)自覺扛在肩上，記在心間，落實到工作中，堅決同各種形式的消極腐敗作斗爭，以夙夜在公的精神、廢寢忘食的姿態(tài)對待工作、對待事業(yè)，做人民的好公仆，為人民服好務(wù)。（聶淑亮）