為落實全面從嚴治黨要求，切實推進作風和效能建設，根據《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等規(guī)定，3月28日，冷水江市人防辦向所屬股室、下屬單位下發(fā)了《冷水江市人防辦作風和效能獎懲辦法》。
辦法共五章21條，辦法規(guī)定：對忠于職守、積極工作，超額完成目標任務，成績顯著的；遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、辦事公正，起模范帶頭作用等行為的給予授予“先進工作者”榮譽稱號、年度考核評定為“優(yōu)秀” 等方面的獎勵。對不擔當、不負責，無正當理由拒不執(zhí)行辦黨組的決策部署，或不完成領導安排的工作任務、不落實工作要求的；對依法依規(guī)或職責范圍內應該發(fā)現的問題沒有發(fā)現或發(fā)現后不報告、不解決，致使本單位工作出現嚴重差錯的行為給予批評教育、通報批評、誡勉談話、調離崗位等方面的問責。
為確保辦法的順利實施，該辦成立了以辦主任任組長的作風和效能考核領導小組。據該辦分管紀檢負責人表示：出臺作風和效能獎懲辦法主要是以教育為主、獎懲結合，建立健全爭先創(chuàng)優(yōu)工作機制。改進工作作風，提高工作效能，采取強有力的措施，確保各項工作目標任務順利實施。(黃武芝 彭磊)