對于“正風(fēng)肅紀(jì)”，有人認為：上級“緊箍咒”層層滲透壓力，下面“太極掌”招招化于無形。但在日前華菱漣鋼召開的2017年反腐倡廉工作會議上，總經(jīng)理肖尊湖再次敲響警鐘：作風(fēng)紀(jì)律從嚴是常態(tài)，上下必須一以貫之。
近期，華菱漣鋼在加強作風(fēng)建設(shè)方面再次明確了一系列硬舉措并強化檢查考核就證明了從嚴治企是常態(tài)，絕不是一句空話。個別干部職工認為：企業(yè)效益轉(zhuǎn)好，困難形勢下制定的艱苦奮斗、從緊從嚴的特別規(guī)定該“解凍”了；“非常時期”的嚴格考核該“松綁”了；在工作任務(wù)面前講困難，談條件的“露頭”了；個別單位找客觀講歷史，在內(nèi)部市場討價還價，“抱著大樹乘涼”的思想開始“冒泡”了。這都是思想作風(fēng)滑坡的表現(xiàn)。華菱漣鋼在這次會議上再次明確，嚴肅作風(fēng)紀(jì)律的規(guī)定不會松動，從嚴治黨治企的決心沒有改變。制定的一系列廉潔制度，出臺的作風(fēng)紀(jì)律要求，都要不打折扣，一以貫之，并要把“正風(fēng)肅紀(jì)”的觸角延伸到基層一線。
推進基層“正風(fēng)肅紀(jì)”，要做到常抓不懈，保持強勁勢頭步步推進。特別是干部作風(fēng)問題，在基層易反復(fù)，易反彈。因此，要堅持住，不松懈，一環(huán)扣一環(huán)，不間斷地抓，做到鍥而不舍，守住節(jié)點，挺紀(jì)在前，寸步不讓，不斷推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
推動“正風(fēng)肅紀(jì)”向基層延伸，就要層層傳遞壓力。公司安排的重大事項，重要工作，決不允許“上面九級風(fēng)浪，下邊紋絲不動”。執(zhí)行力必須到車間，到班組，到崗位。
公司要求始終抓好管理人員、班組骨干、共產(chǎn)黨員三支隊伍建設(shè)，各級組織要切實履行好“兩個責(zé)任”，帶好隊伍，完成任務(wù)，追趕先進指標(biāo)，實現(xiàn)“三年振興”目標(biāo)。(漣鋼紀(jì)委 黃瑛)