3月6日下午，華菱漣鋼召開2017年度反腐倡廉工作會議，安排部署2017年度黨風廉政建設工作。漣鋼總經(jīng)理肖尊湖主持會議，黨委書記成沛祥講話，黨委副書記、紀委書記、副總經(jīng)理、工會主席張毅作反腐倡廉工作報告。
肖尊湖強調(diào)，必須常態(tài)化的“四個從嚴”，一是隊伍管理從嚴是常態(tài)，始終不渝抓好各級隊伍建設這個根本是重中之重。始終抓好管理人員、班組骨干、共產(chǎn)黨員三支隊伍建設，對管理人員尤其是中、基層管理人員要注重履責“紅線”教育。對班組骨干要注重遵章守紀教育。對共產(chǎn)黨員加強黨性黨紀教育；二是作風紀律從嚴是常態(tài)，專業(yè)職能部門要進一步強化對公司作風紀律情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的作風問題扭住不放，一寸不讓，動真碰硬，嚴細深實，督促干部職工擰緊思想開關，繃緊作風繩帶，嚴守紀律要求；三是執(zhí)行制度從嚴是常態(tài)，公司上下都要樹立以制治企的理念，知曉制度、敬畏制度，進而自覺遵守制度，嚴格執(zhí)行制度，通過狠抓制度執(zhí)行培養(yǎng)嚴、細、實的工作作風，促進工作目標落實；四是失職問責從嚴是常態(tài)，要通過嚴格的問責考核倒逼責任落實，以從嚴問責喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，督促各級黨員干部傳導壓力。
成沛祥在講話中提出“四個堅持”，一是堅持向前看，落實黨風廉政建設責任。既要有直面問題的勇氣，更要有解決問題的能力；二是堅持“嚴”字當頭，落實治黨治企責任。黨政主要負責人和班子成員要把“第一責任”和“一崗雙責”扛起來，每個黨員干部尤其是黨員領導干部，要嚴以自律；三是堅持挺紀在前，零容忍態(tài)度整治違紀違規(guī)。一方面，堅持問題導向，著力“治標”，嚴厲查處違紀違規(guī)行為，另一方面，堅持打防并舉，著力“治本”，完善制度機制；四是堅持風清氣正，營造奮斗者文化氛圍。推進弘揚正氣、鞭撻歪風的奮斗者文化落地，需要公司各級組織和黨員干部積極支持監(jiān)督，積極參與監(jiān)督。
張毅作題為《落實兩個責任，從嚴治黨治企，為實現(xiàn)漣鋼脫困振興提供紀律保證》反腐倡廉工作報告。報告總結(jié)了2016年漣鋼反腐倡廉工作情況，2016年“兩個責任”進一步落實，以問題為導向的工作方式進一步明確，執(zhí)紀問責力度進一步加大，專項監(jiān)督內(nèi)容進一步聚焦，崗位廉潔防控工作進一步深化，巡視反饋問題得到進一步整改。但在推進反腐倡廉建設方面還存在差距：黨風廉政建設“兩個責任”的落實仍需向縱深細化，主體責任和監(jiān)督責任仍需在操作層面強化；極少數(shù)黨員干部紀律觀念淡薄，不守紀律、不講規(guī)矩，律己不嚴，干部作風轉(zhuǎn)變跟不上公司要求等。會議明確了漣鋼2017年黨風廉政建設的指導思想：全面貫徹黨的十八大以來歷次全會和中紀委七次全會精神，落實“兩個責任”，從嚴治黨治企，強化教育預防，凸顯監(jiān)督成效，為公司實現(xiàn)脫困振興目標提供堅強紀律保證。提出了2017年漣鋼反腐倡廉工作的“六項任務”，一是從嚴治黨治企，不斷壓實“兩個責任”；二是突出教育預防，深化廉潔風險防控機制；三是嚴明紀律要求，確保公司各項決策和制度執(zhí)行到位；四是改進執(zhí)紀方式，堅決懲治違紀違規(guī)行為；五是增強監(jiān)督合力，提升監(jiān)督效益；六是完善工作機制，抓好自身建設。（黃瑛）