為了更好地服務(wù)廣大群眾和企業(yè)的發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性、主動(dòng)性，2月24日，冷水江市金竹山鎮(zhèn)召開(kāi)了機(jī)關(guān)干部目標(biāo)績(jī)效考核大會(huì)，全面部署該項(xiàng)工作。
為確保工作的順利開(kāi)展，該鎮(zhèn)成立了以書(shū)記為組長(zhǎng)的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)紀(jì)委、辦公室、財(cái)政所工作人員為考核成員，按照工作作風(fēng)、部門(mén)工作、駐村工作、黨政測(cè)評(píng)實(shí)行按月考核，按每季度進(jìn)行通報(bào)獎(jiǎng)評(píng)?？己祟?lèi)別按得分多少進(jìn)行，得分為90分以上（含90分）的為A類(lèi)，每人每月300元；得分為80分——89分的為B類(lèi)，每人每月220元；得分為70分——79分的為C類(lèi)，每人每月160元；得分為60——69分的為D類(lèi)，每人每月80元，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)按季度發(fā)放。低于60分的取消當(dāng)月績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，加扣一個(gè)月的工作補(bǔ)貼，取消全年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并由管黨建的副書(shū)記進(jìn)行約談；一年內(nèi)累計(jì)兩次低于60分的取消當(dāng)月績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，加扣二個(gè)月的工作補(bǔ)貼；連續(xù)兩次低于60分的取消當(dāng)月績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，加扣一個(gè)季度的工作補(bǔ)貼，同時(shí)取消全年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并由鎮(zhèn)黨委書(shū)記進(jìn)行約談；連續(xù)三次或一年內(nèi)累計(jì)三次低于60分的做待崗處理，年度考核評(píng)為不稱(chēng)職；部門(mén)工作被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，其主管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人及站所工作人員考核結(jié)果降一個(gè)類(lèi)別；部門(mén)工作被上級(jí)列為警示單位的，其主管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人及站所工作人員績(jī)效考核一律定為D類(lèi)；部門(mén)工作被上級(jí)“一票否決”的，其主管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人及站所工作人員績(jī)效考核由鎮(zhèn)黨委研究處理；因違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求，被上級(jí)紀(jì)委督查通報(bào)的，其本人績(jī)效考核降一個(gè)類(lèi)別；被上級(jí)紀(jì)委立案處分的，取消當(dāng)月績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)?？?jī)效考核結(jié)果與年度考核掛鉤。 (李喜蓮 黃武芝)