雙峰縣永豐鎮(zhèn)屬縣城關(guān)鎮(zhèn)，社情復(fù)雜，工作繁重，近年來，因干部交流少，成長(zhǎng)慢，部分干部職工對(duì)自身要求開始放松，工作熱情開始衰退，不擔(dān)當(dāng)，緩作為和畏難情緒開始出現(xiàn)。
為改變干部作風(fēng)，激發(fā)干部活力，鎮(zhèn)黨委、政府以抓干部作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，以“談”為干部思想工作著力點(diǎn)，取得了較好效果。一是開展“談心”活動(dòng)。全鎮(zhèn)黨政班子成員以貫徹落實(shí)縣作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大精神為契機(jī)，分線分塊對(duì)所轄的干部逐個(gè)談心，了解干部思想狀況，聽取干部呼聲，幫助他們疏堵通氣，使之心靜氣順。二是開展“約談”活動(dòng)。黨委、政府主要負(fù)責(zé)人，對(duì)站所負(fù)責(zé)人，對(duì)站所正職以上的負(fù)責(zé)人開展約談，聽取他們對(duì)永豐發(fā)展、干部管理的意見，幫助他們明思路、強(qiáng)措施、出點(diǎn)子，使全鎮(zhèn)工作政通人和。三是針對(duì)個(gè)別不嚴(yán)格遵守作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)章制度，或不能認(rèn)真履職盡責(zé)的干部職工，鎮(zhèn)作風(fēng)辦、鎮(zhèn)紀(jì)委實(shí)行邊檢查、邊通報(bào)、邊談話，使他們認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正缺點(diǎn)，接受處理心平氣和。
通過“談”，談出了永豐干部遵規(guī)守紀(jì)的好形象，熱心服務(wù)的好傳統(tǒng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)的好作風(fēng)?，F(xiàn)在永豐鎮(zhèn)違規(guī)違紀(jì)的事沒了，人浮于事的少了，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍濃了，停滯多年沿河風(fēng)光帶橫塘、毛坪地段順利開工了，精準(zhǔn)扶貧戶脫貧致富腳步加快了，人民群眾對(duì)干部的評(píng)價(jià)提高了。 （肖湘）