近日，雙峰縣走馬街鎮(zhèn)組織召開了“雁過拔毛”式腐敗專項整治工作推進(jìn)會。這次“雁過拔毛”式腐敗專項整治，重點(diǎn)是進(jìn)一步整治村（居）、基層站所等單位和個人中存在的截留私分、虛報冒領(lǐng)、貪污挪用涉農(nóng)、民生、扶貧、發(fā)展等專項領(lǐng)域項目資金，違規(guī)處置農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源，以及在辦理群眾事務(wù)中濫用職權(quán)、吃拿卡要、欺壓群眾等問題，全面推動從嚴(yán)治黨和正風(fēng)反腐向基層延伸，從而持續(xù)鞏固深化作風(fēng)建設(shè)成果，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
據(jù)了解，近年來走馬街鎮(zhèn)在思想上牢固樹立了把紀(jì)律挺在前面的意識，全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育、懲處、保護(hù)、監(jiān)督四措并舉扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，筑牢了“據(jù)腐防變”防火墻，從嚴(yán)從實(shí)抓好了全鎮(zhèn)各領(lǐng)域的腐敗問題，著力優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力保障。
一是加強(qiáng)宣傳教育。通過以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、觀看反腐倡廉警示教育片、開展廉政文化書畫展等多種形式對全鎮(zhèn)干部職工進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。近年來通過農(nóng)村遠(yuǎn)教文化共享等平臺播放正反典型教育錄像140余部900余場次，促進(jìn)了廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)了拒腐防變的能力，確保了黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行和政令暢通；組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、紀(jì)律觀念和廉潔奉公意識，嚴(yán)格執(zhí)行“五大紀(jì)律、八項要求”，同時堅持把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的“龍頭”工程，以構(gòu)建懲防體系為核心，通過制定目標(biāo)、明確責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí)、嚴(yán)格考核、責(zé)任追究，建立了黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、黨政班子成員結(jié)合主分管工作齊抓共管的責(zé)任體系，形成了層層抓落實(shí)的良好格局。
二是推行陽光工程。堅持從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，強(qiáng)力推行黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)立政務(wù)公開欄及當(dāng)前工作即時公開欄，各村也把農(nóng)村宅基地審批、危房改造、精準(zhǔn)扶貧、農(nóng)村低保、財務(wù)收支情況和承辦實(shí)事等人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題定期公布，提高了村務(wù)活動的透明度，給群眾一個明白，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
三是健全制度機(jī)制。制定和完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律守則》、《干部廉政教育制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《政務(wù)公開制度》、《財務(wù)管理制度》、《村級財務(wù)管理實(shí)施細(xì)則》等制度，逐步形成了一套反腐倡廉的制度體系，同時成立了督查領(lǐng)導(dǎo)小組，全面履行監(jiān)督職能，開展對制度和重點(diǎn)工作落實(shí)情況的效能監(jiān)察，確保了各項制度的有效落實(shí)。
四是注重作風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)解決群眾辦事“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題，特別是狠抓《機(jī)關(guān)干部工作制度》、《首問責(zé)任制度》、《限時辦結(jié)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村制度》、《干部職工督查考核辦法》等干部管理制度的完善，成立了作風(fēng)辦、督查室，主要督查干部職工出勤、住宿、開會學(xué)習(xí)、服務(wù)態(tài)度、工作實(shí)績等，實(shí)現(xiàn)了“抓作風(fēng)樹形象、抓督查促進(jìn)工作、抓考核促實(shí)效”的工作目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問題全鎮(zhèn)通報批評，并按督查考核辦法處罰到位。近年來開展作風(fēng)督查130余次，發(fā)出作風(fēng)督查通報120期，做到一月兩督查兩通報，通報批評鎮(zhèn)村干部138人次，誡勉談話12人，行政警告1人。
五是查處違紀(jì)案件。協(xié)助縣紀(jì)委或單獨(dú)受理縣紀(jì)委批轉(zhuǎn)要求上報結(jié)果的信訪案件60余件，群眾來信、上門信訪80余件，辦結(jié)率達(dá)99%。立案30起，結(jié)案30起，其中開除黨籍6人，留黨察看1人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)1人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告8人，黨內(nèi)警告6人，免予黨紀(jì)處分2人，開除行政公職2人，行政警告4人，并協(xié)助縣紀(jì)委立案查處4起。
六是強(qiáng)化隊伍建設(shè)。加強(qiáng)“以人為本、執(zhí)政為民”專題教育，通過“五圍繞”，實(shí)現(xiàn)“五解決”，即：圍繞愛崗位，解決信念不堅定、責(zé)任心不強(qiáng)問題；圍繞強(qiáng)素質(zhì)，解決素質(zhì)低下、能力不強(qiáng)問題；圍繞正作風(fēng)，解決工作浮漂、風(fēng)氣不正問題；圍繞做表率，解決標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的問題；圍繞當(dāng)公仆，解決脫離群眾、特權(quán)思想問題，真正把“以人為本、執(zhí)政為民”的理念貫徹到全鎮(zhèn)工作部署和隊伍建設(shè)中去。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到“五個表率”，即：做學(xué)習(xí)的表率、做愛崗敬業(yè)的表率、做服務(wù)群眾的表率、做遵紀(jì)守法的表率、做廉政勤政的表率。努力把干部隊伍建設(shè)成為“政治堅強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的新時期高素質(zhì)干部隊伍。
目前，該鎮(zhèn)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，執(zhí)行力明顯提高，責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，精神面貌煥然一新，樹立了新一代鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可親、可信、可敬的良好形象。（吳澤輝 賀勝凱）