近日，婁星區(qū)國稅局召集全局中層副職以上人員，召開了稅收“大征管”推進會議暨季度會商會議。會議指出，構(gòu)建“大征管”機制、推進征管轉(zhuǎn)型升級是當前的一項重點工作，全局上下要根據(jù)新形勢和全局征管實際，開闊視野，著力構(gòu)建“大征管”格局。
加強領(lǐng)導，建立健全機制。成立“大征管”建設領(lǐng)導小組，開展大征管工作討論，明確工作責任，建立稅收大征管體系建設季度會商制度；按任務節(jié)點召開大征管建設推進會，黨組會、局務會、科務會層層推進，確保全局緊緊圍繞大征管建設開展各項工作。
規(guī)范管理，提升征管質(zhì)效。推行地域、規(guī)模、行業(yè)、風險事項、團隊組合式管理模式，稅源管理部門內(nèi)部實行“行業(yè)+風險事項”管理，按照征管流程環(huán)節(jié)或業(yè)務事項繁簡度，分設日常管理、調(diào)查巡查、風險管理三類崗位；編制《稅收管理員標準化工作手冊》，統(tǒng)一規(guī)范稅源管理行為，全面提高稅收管理員征收管理水平和風險防控能力。以稅收執(zhí)法和廉潔自律作為問題查找重點，要求各部門先普遍自查，再按照“即知即改、邊查邊改、立行立改、全面整改”對查找的問題進行分類列出問題清單，延伸核查，自查自糾覆蓋到全局各單位。
細化任務，強化績效考核。將稅收大征管建設全面納入績效管理，量化各層級、各部門績效考核指標；通過制定時間表、任務書，建立《大征管工作臺賬》，分解崗位職責，明確工作規(guī)范，堅持開展評議考核和日常執(zhí)法檢查監(jiān)督；對構(gòu)建大征管建設、提升稅收執(zhí)法質(zhì)量等工作推進不力的責任單位、責任領(lǐng)導和直接責任人，按類追責。
截至目前，該局開展大征管專題討論4次，召開推進會2次，推送風險納稅人排查151戶，入庫稅款、滯納金、罰款1836.34萬元，調(diào)減留抵稅額158.27萬元；共評估、稽查納稅人54戶，評估、稽查入庫1461.8萬元，調(diào)減留抵稅額33.99萬元。截至8月31日，共入庫稅款68877萬元，完成年計劃63.89%，同比增額6385萬元，同比增長10.22%。全年開展崗位異動談話2次，挖潛增收工作期間開展廉政談話3次，確保大征管建設廉潔有序推進。（蔡昌國 鄒 露）