要讓“蝸牛”變“快?！?杭州市出臺機關(guān)作風和效能問責辦法

貪官猛如虎，庸官害如狼。2014年，杭州市96666投訴中心共受理作風和效能問題投訴2215件，同比上升27.96%，其中執(zhí)行不力、效率低下分別排在前兩位，占29.35%和16.12%，占比接近一半。

2015年初召開的全市深化作風建設大會上，視頻曝光一位企業(yè)負責人，為了將企業(yè)從上城區(qū)搬遷到江干區(qū)，來來回回跑了數(shù)十趟相關(guān)職能部門，最終歷時一年半時間，才完成法律意義上的搬遷審批。

辦事難、審批難等為官不為、懶政怠政現(xiàn)象，黨員干部中存在的“庸、懶、散、慢”，讓群眾深惡痛絕。許多老百姓抱怨，有些干部手不伸了，錢不拿了，事卻比以前變得更加難辦甚至不辦了，推諉扯皮、拖卡慢蹭的情況也多了起來。

為官亂為是“權(quán)力任性”，為官不為同樣是一種“權(quán)力任性”。針對群眾反映強烈的少數(shù)黨員干部不擔當、不作為、不落實等突出問題（“三不”問題），杭州市適應全面從嚴治黨新形勢，對2011年下發(fā)的《杭州市機關(guān)工作人員作風和效能問責暫行辦法》（以下簡稱原《暫行辦法》）進行了修訂，旨在通過建立問責倒逼機制，推動群眾反映強烈的庸懶散、慢推拖等突出問題的解決，著力提升干部精氣神和執(zhí)行力，實現(xiàn)黨委政府和黨員干部勤政高效、為民務實清廉。

修訂后的《問責辦法》充分體現(xiàn)全面從嚴治黨從嚴執(zhí)紀新要求，強調(diào)了黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，明確了《問責辦法》的問責對象、問責情形、問責方式等。