今年以來，婁星區(qū)經(jīng)信局堅持以區(qū)委、區(qū)政府中心工作為目標，以工作落實為重點，以機關作風建設為抓手，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”主線，緊緊圍繞“作風建設”主題，苦練“內(nèi)功”，著力打造“五型”機關，全力服務好全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展大局。
著力打造學習型機關。加強對國家方針政策、黨建理論、法律法規(guī)、業(yè)務理論等知識的學習，認真開展主題教育活動。堅持學習考勤，并將學習情況納入年終考核內(nèi)容，作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。同時，注重機關工作人員能力和素質(zhì)培養(yǎng)，堅持“三個一”，即：每周閱讀一本書籍，每月撰寫一篇心得體會，每季開展一次評比交流活動。通過一系列舉措，全局人員的思想政治素質(zhì)和整體業(yè)務能力有了明顯提升。
著力打造效能型機關。加大工作落實的時效性，讓我來落實、馬上落實成為一種習慣，立述立行，高效高質(zhì)。特別是對“項目建設年”、“企業(yè)服務年”、“四年幫扶行動”等重點工作進行責任分解，掛圖作戰(zhàn)，做到任務明確、責任清楚。同時，加強督查考核，推行機關效能建設責任制，加強制度建設，強化紀律意識，嚴肅工作紀律，強化工作推進力度。認真落實服務承諾制、首問負責制。注重點滴養(yǎng)成，端正工作態(tài)度，從嚴格落實請銷假制度、上下班制度到各項工作主動積極完成，成為每一名黨員干部的自覺行動，確保了各項工作快速、高效落實到位。
著力打造服務型機關。增強服務意識，聚力做好全區(qū)工業(yè)企業(yè)幫扶工作，積極開展“強堡壘，爭先鋒；強服務，促發(fā)展”主題實踐活動，由黨組成員分別帶領22名工作人員組建成8個工作組，先后深入到婁底市高溪集團、婁底市金鼎控股集團等77家規(guī)模企業(yè)、部分中小企業(yè)開展“一對一、心連心”真情結對幫扶，取得了明顯成效。工作組深入了解企業(yè)的生產(chǎn)技術特性、生產(chǎn)營銷管理等環(huán)節(jié)，全面掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況和面臨的困難，聽民聲、摸實情、辦實事、解難題，服務企業(yè)渡難關，轉(zhuǎn)變政風行風，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧凝心聚力，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展出謀劃策。截至目前，各工作組共組織召開調(diào)研座談會及金融機構多方協(xié)調(diào)會等各類活動26次，發(fā)放《便民服務手冊》100余份，發(fā)放民情聯(lián)系卡64張，撰寫民情日記66篇，收集意見建議35條、問卷調(diào)查表120份，幫助婁底市華興生物有限公司、婁底市瑞奇電器有限公司、婁底市光華機械設備制造有限公司等3家企業(yè)爭取國家技改項目資金1200萬元，為困難企業(yè)職工協(xié)調(diào)解決生活費3萬元，幫助114名改制企業(yè)下崗職工重新辦理解除勞動合同書，有效地促進了區(qū)域工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展，贏得了社會廣泛贊譽。
著力打造廉潔型機關。認真落實黨風廉政建設責任制，進一步加強懲防體系建設，深入開展反腐倡廉警示教育、法制教育、廉政黨課教育等活動。嚴格實行一把手負責制。率先垂范，總體監(jiān)督，勇于承擔責任。嚴格監(jiān)督，嚴格檢查，并利用黨組會、局務會、全局大會等進行廉政學習教育；嚴格實行條線分管負責制。明確規(guī)定班子成員分管股室，分管條線，對各股室進行廉政監(jiān)督，哪個股室出現(xiàn)問題，哪個分管領導負責；嚴格實行群眾監(jiān)督和企業(yè)意見舉報制度。通過調(diào)查問卷、懸掛“廉政意見箱”、設立“廉潔監(jiān)督電話”、督查詢問等多種形式，廣泛接受群眾監(jiān)督，黨風廉政建設進一步加強。
著力打造節(jié)約型機關。貫徹落實“弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”精神，制定實施細則，完善相關措施。建立健全《請休假制度》、《財務管理制度》、《公務接待制度》、《車輛管理制度》等制度，嚴格遵守公務接待制度，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。實行車輛油卡加油、維修管理使用登記制、辦公用品采購登記制、公務接待登記制。實行長效機制，開展各股室之間厲行節(jié)約評比競賽的形式，使全局工作人員從小到每一張辦公稿紙使用、電燈、電腦、打印機使用，大到車輛管理、公務接待、辦公用品采購領用等都養(yǎng)成良好的厲行節(jié)約習慣。